4. Valors i recompenses.


Un valor és una creença que té la persona sobre una idea en el pla conceptual i que la posa a la pràctica ja sigui en l’entorn laboral o personal, perquè considera que és important.

Puntua cada valor de 0 a 5 de manera que 0 significa que no dones massa importància i en canvi 5 que dones molta importància en l’expressió del valor en qüestió.

Part I:

1. AUDÀCIA

Esport de risc

professió de risc

2. ADAPTABLE, ESPONTANI, FLEXIBLE, LLIURE, IMPROVISADOR.

flexible

3. IMPACTE

malabars

4. EMOCIÓ

caçador de llamps

castellers

5. GENEROSITAT

generositat

6. AJUT

ajut en la lectura

7. RESPONSABILITAT

embaràs

8. SEGURETAT

seguretat

9. AFILIACIÓ

orquestra

10. VARIETAT

varietat

11. VIRTUOSISME EN L’ACCIÓ

violinista virtuós

guitarrista virtuós

11. DIRECCIÓ I ORGANITZACIÓ

Direcció i organització

Part II:

1. EMPATIA

empatia

2. CREATIVITATVISIONÀRIA I/O ORIGINAL

creativitat Edward de Bono

3. PRACTICITAT(mecànica, pesca,…)

mecànic de bicis

4. ACCIÓ

acció en la música

5. RECERCA I ESTUDI

investagació Arqueologia

6. EXPERTESA

Alpinista

7. FORMACIÓ

Formació

8. CREIXEMENT INDIVIDUAL I EN GRUP

Creixement i aprenentatge

9. EXPRESSIÓ EMOCIONAL O SENTIMENTAL

expressió emocional

10. ASSOLIMENT

assoliment

11. AUTONOMIA

autonomia

12. AMISTAT

amistat

13. CONEIXEMENT

Mapes Mentals

Deixa un comentari